Prichádzate domov vyčerpaný a plný zážitkov, ktorým by nikto mimo firmu možno nikdy neveril? Ak nemáte v zmluve podpísanú mlčanlivosť, alebo si myslíte, že vás nebude čakať lopata a igelit, môžete skúsiť písať denník. Denník, ako príležitosť zaznamenať si niektoré momenty zaznamenávať. Zachovávať ich presný stav aj pre prípad, že by neskôr niekto tvrdil niečo iné. Alebo pre prípad, kedy ste si viac istí, čo bolo vašimi pracovnými úlohami. Podoby denníkov môžu byť rôzne. Je síce pravda, že zaberajú čas, ale oveľa viac času môže zabrať spamätávanie sa z nepríjemných zážitkov, alebo len z nepríjemného zamestnania ako takého.
Denník zúfalého zamestnanca ako ekniha
Elektronická kniha Denník zúfalého zamestnanca je novinkou medzi slovenskými knižkami. Žiaden spisovateľ, či odborník slova. Bežný človek, zamestnanec, spísal svoje zážitky a dôvody, pre ktorého ho chytalo v práci zúfalstvo. Hoci celé zúfalstvo veľmi nevyjadruje a netušíme nič o osobnom živote postáv, celý denník je reálne denníkom z práce, ktorý vznikal veľmi presne vďaka trom rôznym zamestnancom. Neboli jeho pisateľmi, ale zdrojmi informácií, pocitov a zážitkov. A každý jeden z nich priniesol a odniesol z firmy toho naozaj dosť. Každý má na svedomí odchod niekoho z firmy, či zúfalstvo niektorého z kolegov.
Takýchto denníkov je na Slovensku určite viac. Skrytých v zásuvke, aby vďaka nim niekoho nepichlo pri zadku, nerozdriapalo žily, alebo len aby niekto neletel z firmy skôr, než si stihne zbaliť veci. Tento sa však dostáva aj mimo kolektív, kde bol mimoriadne cenným záznamom šialenstva a doslova zúfalstva. Denník zúfalého zamestnanca tak môže byť peknou inšpiráciu aj ďalším. Napríklad ako nástroj upokojenia sa a udržania zúfalstva v rovine zdravého rozumu.
Denník ventiluje
Záznamy udalostí v práci majú svoj zmysel. Denník si môžete písať taký, v ktorom zaznamenávate úlohy, vykonané práce a v takom prípade vám nikto nič nemôže. Denník, v ktorom si tvoríte záznamy negatív a vyjadrení zamestnávateľa na vašu prácu, či popisujete vzťahy na pracovisku, tam to už bude ťažšie. Žiadnemu nadriadenému sa niečo také páčiť nebude, takže sa na niečo také pripravte.
Ak zaznamenávate pravdu a aj viete pri sporoch, že ju budete zaznamenávať, nebudete agresívni a zbytočne vulgárni. Akákoľvek ďalšia reakcia protistrany tak môže byť ovplyvnená. Ak ste ale pokojní, v konečnom dôsledku šialenec vyznie ešte viac ako šialenec. S niečím takým sa však dá stretnúť aj mimo denníky, v bežnom rozhovore (alebo hádke) dvoch ľudí s pozorujúcimi divákmi.
Zaznačiť si však vyjadrenia znamená aj určité ventilovanie. Svoju zúrivosť a pocity dáte do niekoľkých viet, a netreba vybuchnúť ústami a slovom. Má to ešte jednu výhodu navyše. Ak niečo zažijete a počujete, podoba toho sa mení každú hodinu a každý deň. O týždeň je z toho prikrášlená vec, hoci nechtiac a aj rovnaké emócie sa vám nemusia objaviť hneď. Zaznamenaná udalosť aj s pocitmi ale dokáže zachovať presnú podobu celej veci. Niekedy je teda dobré si zapísať zážitky v práci, ale napríklad aj v násilnom partnerskom zväzku plnom hádok a kriku. Dobre ukrytý denník rozdelený na časti a priebežne ukrývaný vie neskôr pomôcť napríklad pri súde voči násilníkovi. Ideálne skrývaný u dôveryhodnej osoby.
Z práce sa ale ľahšie uniká ako z partnerských vzťahov, aj keď ako všetko, aj v tomto prípade môžeme hovoriť o individuálnych prípadoch. Zlé zamestnanie môže byť zlým z rôznych príčin. Ak vylúčime prípady, kedy je zlé, lebo si za to môžeme sami zhoršenými vzťahmi a neschopnosťou, potom sa nás týka v podstate bežný slovenský folklór, v ktorom hierarchiu firmy tvoria ľudia z rôznych vrstiev rôzneho vzdelania, neraz neschopní riadenia ľudí. Je bežné rodinkárstvo a tlačenka len preto, že firma potrebuje výhody u dodávateľa, riaditeľ sa potrebuje revanšovať, alebo len chce mať oddelenie pod lepšou kontrolou a nasadí spoľahlivého donášača. Nie, toto nie sú riadky ukrivdeného človeka, ale toho, ktorý sa stretáva aj s otvorenými priznaniami vedúcich pozícií, prečo nasadzujú svojich ľudí na strategické miesta v podniku. Očakávajú, že budú mať lepší dohľad. Tak je to správne, ale aj nie je.
Kedy písať?
Nakoniec je tu jedna nedokonalosť. Výčitky, že pracovný čas trávite písaním niečoho, čo nie je pracovnou záležitosťou. Dokonca aj vtedy, ak nejdete na obednú prestávku a zapíšete si zaujímavé momenty namiesto obeda v podstate vo svojom voľne. Neexistuje vysoká škola pre riaditeľov a vedúcich oddelení. Ak sa na tieto miesta dostávajú ľudia, ktorí netušia, čo znamená slovo motivácia a starostlivosť o zamestnancov, zostáva vám robiť si denník tajne. Pokojne na mobile, či cestou z práce, alebo rovno na notebooku či mobile niekde v kúte malej jedálne. Priestor a čas sa dá nájsť, len sú niekedy nutné ústupky.
Výsledok?
Za výsledok môžete ísť pred súd. Pokiaľ je zamestnávateľ a tam spomenutí ľudia dotknutí, pokojne to hrozí. Dokonca aj v prípade, kedy zmeníte mená a pôsobenie firmy, ak sa dotknutí ľudia spoznajú, nie len že potvrdia, že sú tými, o kom sa píše, dokážu tým, kým sú. Samozrejme, chce to objektívny pohľad na vec, pridať nejaký ten humor a dielko si prečítate so záujmom kedykoľvek neskôr. Denník, ktorý oplýva humorom, nikoho nepoškodí a predsa je umeleckým dielkom, môže byť pokojne knihou. Chce to len šťastie pri posudzovaní a posielaní do vydavateľstiev.
Keďže na Slovensku vám z 30 vydavateľstiev odpíšu 3, posielajte to všade naraz. Čakať na posúdenie totiž môžete niekedy až pol roka a je lepšie vedieť aspoň o jednom, než sa v priebehu troch rokoch dopracovať k prvému, ktorý sa vyjadril a vydať vaše dielko chce.
Naozaj dobrý hosting za smiešne peniaze, najlacnejší hosting pre viac domén, mnoho vychytávok a zrýchlení pre pomalší Wordpress:
